Un parcours pour mieux comprendre l’inclusion et que les bons comportements profitent à tous
Le parcours de l'inclusion
Via un parcours et des saynètes, notre agence de conseil vous propose de faire un parcours à travers l’inclusion, les bons et mauvais comportements.
Objectifs de l'inclusion de l'handicap en entreprise
- Connaître la différence entre handicap visible et invisible ;
- Les freins à l’évolution de carrière d’une personne en situation de handicap ;
- Préparer le retour ou le maintien à l’emploi ;
- L’acceptation du handicap invisible ;
- La communication autour du handicap ;
- Le management et la communication autour du handicap ;
- La RQTH : la confidentialité, les démarches préalables, pourquoi se déclarer, les droits attachés ;
- Donner envie d’agir ensemble ;
- Améliorer collectivement ses performances.
- Possibilité d’élargir sur d’autres thématiques que la diversité.
Déroulement de l'atelier
Les participants à ce parcours vont être confrontés à des situations de travail dites « non inclusives ». Ils devront trouver les solutions pour les rendre inclusives.
Caractéristiques pédagogiques
- Durée : format très adaptable entre 10 et 60 minutes.
- Nombre de participants : jusqu’à 100 personnes par heure
- Handicap traités : suivant le format choisi, de 3 à 5 handicaps traités parmi : diabète, surdité partielle, cancer, bipolarité, TMS, dépression.
en option
- Personnalisation du parcours de l’inclusion sur les thématiques que vous souhaitez traiter.
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