SEEPH 2023 : un événement qui se prépare dès aujourd'hui.
#SEEPH2023 : La transition numérique, un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ?
La SEEPH 2023 – La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, est organisée tous les ans pendant la 3ème ou 4ème semaine du mois de novembre par l’adapt et de nombreuses entreprises. Cette année, la 27ème édition de la SEEPH se déroulera du 20 au 26 novembre 2023.
Une SEEPH 2023 digitale.
Demandez nous nos solutions distancielles ou asynchrones comme nos HandiCapsules® pour une SEEPH réussie.
Découvrez quelques unes de nos offres POUR ORGANISER LA SEEPH 2023
Ateliers et jeux de sensibilisation
Les Essentiels du Handicap
Communiquer & Comprendre
Evénementiel
Tournées événementielles...
Communication 360°
Sensibiliser et infuser
Théâtre d'entreprise
Saynètes interactives
Conférences scénarisées
Partager
Retour sur les éditions précédentes de la SEEPH depuis 2020.
En 2020 avec le covid, le focus a été mis sur les handicaps invisibles, le numérique, l’école inclusive. Cela a été l’occasion de développer les formats digitaux et en distanciel et d’élargir ainsi la diffusion d’informations et de connaissances.
En 2021 les thématiques de la SEEPH étaient les suivantes :
- La jeune en situation de handicap face à l’emploi : comment développer l’apprentissage et l’accès aux études supérieures ?
- Ruralité, handicap et emploi.
La SEEPH est un moment qui permet à tous vos salariés de faire connaître votre politique handicap notamment via des activités de sensibilisation au handicap.
La SEEPH 2023 se prépare dès aujourd’hui, car le handicap on en parle toute l’année et c’est une occasion de faire un bilan et de sensibiliser ses collaborateurs par des événements différents.
T PAS CAP vous accompagne dans l’organisation de votre SEEPH 2023.
Nous vous proposons des prestations complètes, sur-mesure et à la carte, en distanciel ou présentiel.
Le théme de la SEEPH 2022
A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ?
Derrière cette thématique, l’idée est de :
- mettre en avant et rendre plus visibles des modes d’accompagnement innovants,
- partager les expériences exemplaires et bonnes pratiques sur les différentes territoires tant au niveau public que privé,
- permettre aux personnes en situation de handicap d’occuper pleinement leur place dans une société inclusive.
Si le taux de chômage des personnes en situation de handicap n’a jamais été aussi bas depuis 2008, il reste cependant deux fois plus important que celui du reste de la population. En effet, il est en 2021 de 14%.
Pour l’Adapt, l’Agefiph et le Fiphfp : « Le sujet invite à une prise de conscience sociétale, une implication réelle et forte des parties prenantes et une envie d’aller plus loin ensemble pour faire société. » Au-delà de cela, les prises de conscience doivent être individuelles et pour cela il faut sensibiliser et former. Emploi et handicap riment encore trop avec peurs de ce que l’on ne connaît pas et préjugés.