Anticiper, préparer les changements, se doter de moyens, anticiper, donner des clefs et permettre d’agir, une étude que nous partageons, car elle va dans le sens de faire évoluer les consciences. Et ce n’est qu’en agissant que nous ferons progresser la diversité.
Cette étude identifie 6 scénarios possibles :
- Scénario n°1 – L’intégration des personnes handicapées dans l’emploi par la seconde chance.
- Scénario N°2– L’ère de la Diversité.
- Scénario n°3 – Ancien Monde, Nouveau Monde.
- Scénario n°4 – Intégration à double vitesse.
- Scénario n°5- Scénario d’encadrement tendanciel : une voie sans issue.
- Scénario n°6 – Scénario d’encadrement volontariste : l’accessibilité universelle.
Pour en savoir plus sur cette étude de prospective entreprise travail et handicap 2025, visitez ce site très documenté : 1ère étude prospective sur le handicap en entreprise d’ici 2025.
Cette étude revient également sur les défis partagés pour l’emploi, les politiques d’entreprises et donne des bases d’informations et différentes enquêtes.
