SEEPH 2024 : un événement qui se prépare dès aujourd'hui
#SEEPH2024 – Edition 2024 du 18 au 24 novembre 2024
Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ?
Nous vous accompagnons pour préparer votre SEEPH 2024. La SEEPH est le moment idéal pour sensibiliser ses salariés ou agents au handicap et ainsi mettre en lumières votre politique handicap et les actions entreprises tout au long de l’année 2024.Découvrez ci-dessous : Comment préparer votre SEEPH 2024 ?
N’hésitez pas à nous contacter en nous envoyant un email ou par téléphone.Une SEEPH 2024 digitale.
Demandez nous nos solutions distancielles ou asynchrones comme nos HandiCapsules® pour une SEEPH réussie.
Découvrez quelques unes de nos offres POUR ORGANISER VOTRE SEEPH 2024
Ateliers et jeux de sensibilisation
Les Essentiels du Handicap
Communiquer & Comprendre
Evénementiel
Tournées événementielles...
Communication 360°
Sensibiliser et infuser
Théâtre d'entreprise
Saynètes interactives
Conférences scénarisées
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Retour sur les éditions précédentes de la SEEPH depuis 2020.
En 2020 avec le covid, le focus a été mis sur les handicaps invisibles, le numérique, l’école inclusive. Cela a été l’occasion de développer les formats digitaux et en distanciel et d’élargir ainsi la diffusion d’informations et de connaissances.
En 2021 les thématiques de la SEEPH étaient les suivantes :
- La jeune en situation de handicap face à l’emploi : comment développer l’apprentissage et l’accès aux études supérieures ?
- Ruralité, handicap et emploi.
Le théme de la SEEPH 2022
A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ?
Derrière cette thématique, l’idée est de :
- mettre en avant et rendre plus visibles des modes d’accompagnement innovants,
- partager les expériences exemplaires et bonnes pratiques sur les différentes territoires tant au niveau public que privé,
- permettre aux personnes en situation de handicap d’occuper pleinement leur place dans une société inclusive.
Si le taux de chômage des personnes en situation de handicap n’a jamais été aussi bas depuis 2008, il reste cependant deux fois plus important que celui du reste de la population. En effet, il est en 2021 de 14%.
Pour l’Adapt, l’Agefiph et le Fiphfp : « Le sujet invite à une prise de conscience sociétale, une implication réelle et forte des parties prenantes et une envie d’aller plus loin ensemble pour faire société. » Au-delà de cela, les prises de conscience doivent être individuelles et pour cela il faut sensibiliser et former. Emploi et handicap riment encore trop avec peurs de ce que l’on ne connaît pas et préjugés.
