T Pas Cap, agence conseil dédiée à la sensibilisation
et formation au handicap, à la diversité
et à la qualité de vie au travail.

Coaching handicap et maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés

Dans la cadre de votre politique handicap, vous souhaitez un accompagnement pour assurez le maintien dans l’emploi et intégration d’un nouveau collaborateur en situation de handicap. 

Réalisation d’un diagnostic approfondi de la situation de travail du salarié en situation de handicap et préconisations, accompagnement du salarié et des équipes notamment via un coaching sur mesure.

Les objectifs pédagogiques d'un coaching handicap

  • faire un état des lieux complet des problématiques rencontrées
  • une meilleure inclusion du travailleur en situation de handicap au sein de son équipe
  • préserver les compétences
  • améliorer le niveau de performance du travailleur en situation de handicap, de l’outil de travail et de celle de toute l’équipe
  • renforcer la cohésion interne
  • prévenir les risques
  • aider chacun à prendre conscience de ses capacités, ressources, engager des phases de changement et de transition.

Les prescripteurs d'un coaching handicap

Le plus souvent c’est lors de l’intégration d’un nouveau salarié ou lorsqu’un salarié représente une charge de travail supplémentaire que le service RH fera appel à un coach. Les prescripteurs peuvent être :

  • l’employeur ou DRH,
  •  

     la mission handicap ou le service diversité,

  •    le manager,

  • ou encore le service social de l’entreprise via le CHSCT par exemple,

  • CAP EMPLOI.

A savoir qu’une prestation de coaching handicap pourra en partie être financée par l’AGEFIPH ou le FIPHP. La plus grosse partie de la prestation restant cependant à la charge de l’employeur. Plusieurs dispositifs d’aides pouvant cependant être cumulés.

Les informations pratiques

Public : Salarié, manager, équipe.
Moyens pédagogiques : Nous vous accompagnons en utilisant différents outils de communication et de systémique.
Intervenants : Plusieurs coachs certifiés RNCP1 et formateurs.
Programme : sur-mesure en fonction de l’entretien préalable ou diagnostique.
Durée: dans le cadre de coaching séance de 1 heure à 1 heure 30 hors diagnostic
Lieu : Toute la France, possibilité également par téléphone ou skype.