SENSIBILISATION HANDICAP

EXPÉRIMENTER POUR SENSIBILISER AU HANDICAP

Il existe de manière générale une vraie méconnaissance sur le handicap en entreprise. Les préjugés et les stéréotypes sont les premiers freins à lever pour :

> permettre l’inclusion des travailleurs en situation de handicap,

> déconstruire les représentations et les biais.

Par l’expérience et une pédagogie active, la sensibilisation au handicap va permettre de lever ces freins pour plus de performance et d’inclusion.

Notre pédagogie active de sensibilisation et d'apprentissage par l'expérience.

Selon les neurosciences et la psychologie cognitive, apprendre est le produit ou résultat de l’expérience mais aussi un processus actif dans lequel l’expérience joue un rôle clef.

Pour sensibiliser au handicap, nous utilisons dans nos sensibilisations au handicap et notre conception pédagogique les 4 phases de l’apprentissage selon Kolb.

L’expérience concrète de sensibilisation au handicap.

Elle représente le moment où le salarié effectue une tâche, vit une expérience. Celle-ci se doit d’être le plus près possible de la réalité vécue dans le monde du travail.

L’observation réfléchie amène le salarié à réfléchir sur l’expérience qu’il a vécue.

Lors de nos sensibilisation au handicap c’est la première partie de notre débriefing. Il doit prendre du recul et rapporter comment il a vécu l’expérience : attitude, aptitude. Nos consultants animateurs peuvent guider les salariés ou leur proposer des outils pour les aider dans leur démarche et questionnement.

La conceptualisation.

Elle permet au salarié de construire des concepts généraux, issus de l’expérience vécue précédemment.

Emettre des hypothèses et passer à l’action.

Lors de la dernière étape de clôture du débriefing celle de l’émission d’hypothèses, les salariés devront déduire des hypothèses qui pourront être confirmées dans une nouvelle expérience concrète lorsqu’ils seront confrontés au handicap.

Quels ateliers de sensibilisation au handicap choisir ?

T Pas Cap propose de nombreux ateliers de sensibilisation au handicap et happenings artistiques et jeux d’expérimentation, pour vous aider à sensibiliser vos équipes !.

Nous vous accompagnons et sensibilisons vos collaborateurs grâce à des ateliers de sensibilisation au handicap, mise en scène et situations, sous la forme d’événements participatifs qui permettent d’expérimenter.

Notre agence s’adapte à la culture de votre entreprise et votre expérience du handicap. Nous sommes avant tout à votre écoute afin de scénariser l’événement qui vous correspondra le mieux et de faire passer des messages forts.

T Pas Cap vous propose différents ateliers de sensibilisation aux handicaps types et événements artistiques. Ils sont adaptables en fonction de vos besoins et de votre connaissance du handicap. Nous créons également des ateliers de sensibilisation sur mesure.

Ces ateliers et animations de sensibilisation au handicap sont mis en place par des spécialistes du handicap. Ils sont artistes, animateurs, consultants formés aux handicaps et pour certains porteurs de handicap visibles ou invisibles. Nos ateliers et animations de sensibilisation au handicap sont avant tout un lieu d’échange qui permettent de libérer la parole et d’expérimenter.

Des durées adaptées - en moyenne 30 minutes

Nos ateliers de sensibilisation au handicap permettent de

mieux comprendre le handicap dans ses conséquences multiples et les mécanismes de compensations,
belles prises de consciences,
créer des liens et échanges,
apprendre à mieux communiquer,
revenir sur les idées reçues, préjugés et stéréotypes,
mettre en place des bonnes pratiques managériale et de collaboration,
expérimenter différentes situations de handicap et d’inclusion.

Des ateliers de sensibilisation sur les handicaps invisibles en entreprise

Certains de nos ateliers de sensibilisation sont axés sur les handicaps invisibles.

Ces ateliers ne sont pas exhaustifs. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil communication événementielle, la scénarisation et production de spectacles, nous sommes à même de créer pour vous des événements sur mesure. En parallèle à ces ateliers nous pouvons vous accompagner dans la mise en place de votre communication globale et digitale. En effet, la sensibilisation au handicap, ne se résume pas uniquement à des ateliers ou animations de sensibilisation.

Sensibiliser et former au handicap en entreprise c’est l’objectif de T Pas Cap. C’est relever les défis du handicap en mettant l’humain au centre, en élargissant le champs du possible et en dépassant les limitations et conditionnements, tout cela avec l’humour nécessaire.

T Pas Cap, c’est dire que nous sommes capables, que l’on peut se dépasser et avoir un regard différent sur le handicap et la diversité et s’enrichir des différences pour être dans l’inclusion.