Sensibilisation au handicap : nos ateliers
Il existe de manière générale une vraie méconnaissance sur le handicap en entreprise.
Les préjugés et les stéréotypes sont les premiers freins à lever pour :
- permettre l’inclusion des travailleurs en situation de handicap ;
- déconstruire les représentations et les biais.
Par l’expérience et une pédagogie active, la sensibilisation va permettre de lever ces freins pour plus de performance et d’inclusion. Pour plus d’informations sur les droits et les aides disponibles pour les personnes en situation de handicap, visitez le site Service-public.fr.
Toute l’équipe de T Pas Cap se mobilise pour vous proposer divers ateliers de sensibilisation. Découvrez comment les entreprises peuvent bénéficier de solutions pour l’emploi des personnes en situation de handicap sur le site de l’AGEFIPH.
Nos différents ateliers de sensibilisation au handicap
Utilisez notre système de filtre pour explorer nos ateliers de sensibilisation au handicap classés par thèmes.
Choisissez le domaine qui vous intéresse et naviguez facilement parmi nos offres.
Pourquoi participer à nos ateliers de sensibilisation au handicap ?
Les avantages des ateliers de sensibilisation au handicap en entreprise
Selon les neurosciences et la psychologie cognitive, apprendre est le produit ou résultat de l’expérience mais aussi un processus actif dans lequel l’expérience joue un rôle clef.
Pour sensibiliser au handicap, nous utilisons dans nos sensibilisations au handicap et notre conception pédagogique les 4 phases de l’apprentissage selon Kolb.
Se sensibiliser au handicap et apprendre par l'expérience
L’expérience concrète
Elle représente le moment où le salarié effectue une tâche, vit une expérience. Celle-ci se doit d’être le plus près possible de la réalité vécue dans le monde du travail.
L’observation réfléchie dans nos ateliers de sensibilisation
L’observation réfléchie amène le salarié à réfléchir sur l’expérience vécue.
Lors de nos sensibilisations au handicap, l’observation est la première partie de notre débriefing. Le salarié doit prendre du recul et rapporter comment il a vécu l’expérience : attitude, aptitude.
Nos consultants animateurs peuvent guider les salariés ou leur proposer des outils pour les aider dans leur démarche et questionnement.
La conceptualisation des expériences vécues
Cette phase permet au salarié de construire des concepts généraux issus de l’expérience vécue précédemment.
Emettre des hypothèses et passer à l'action
Lors de la dernière étape de clôture du débriefing celle de l’émission d’hypothèses, les salariés devront déduire des hypothèses qui pourront être confirmées dans une nouvelle expérience concrète lorsqu’ils seront confrontés au handicap.
Quels ateliers de sensibilisation au handicap choisir ?
Cohésion avec votre culture d'entreprise
Notre agence s’adapte à la culture de votre entreprise et votre expérience du handicap. Nous sommes avant tout à votre écoute afin de scénariser l’événement qui vous correspondra le mieux et de faire passer des messages forts.
Une diversité d'ateliers et happenings
T Pas Cap propose de nombreux ateliers de sensibilisation au handicap, happenings artistiques et jeux d’expérimentation, pour vous aider à sensibiliser vos équipes !
Notre agence sensibilise vos collaborateurs grâce à des ateliers de sensibilisation au handicap, mise en scène et situations, sous la forme d’événements participatifs qui permettent d’expérimenter.
En présentiel ou en distanciel
Evènements artistiques et ateliers de sensibilisation
T Pas Cap vous propose différents ateliers de sensibilisation aux handicaps types et événements artistiques. Ils sont adaptables en fonction de vos besoins et de votre connaissance du handicap. Nous créons également des ateliers de sensibilisation sur mesure.
Ces ateliers et animations de sensibilisation au handicap sont mis en place par des spécialistes du handicap. Ils sont artistes, animateurs, consultants formés aux handicaps et pour certains porteurs de handicap visibles ou invisibles.
Nos ateliers et animations de sensibilisation au handicap sont avant tout un lieu d’échange qui permettent de libérer la parole et d’expérimenter.
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