Parcours d’inclusion en entreprise

Notre programme de parcours d’inclusion en entreprise vise à sensibiliser et à éduquer les employés sur les différentes facettes de l’inclusion.

Grâce à des ateliers interactifs et des outils numériques, nous abordons les défis des handicaps visibles et invisibles, et nous proposons des stratégies pour améliorer la communication, l’acceptation et la gestion du handicap au sein de l’entreprise.

Rejoignez-nous pour créer un environnement de travail inclusif et performant, où chaque individu peut s’épanouir et contribuer pleinement.

Sensibilisation digitale pour une meilleure inclusion

Le parcours de l'inclusion

Via un parcours et des saynètes, notre agence de conseil vous aide à mieux comprendre l’inclusion et les bons comportements qui profitent à tous. Nous vous proposons un parcours à travers l’inclusion, mettant en lumière les bons et mauvais comportements.

Handicaps abordés

diabète
surdité
cancer
bipolarité
TMS
dépression

Objectifs du parcours de l'inclusion

Connaître la différence entre handicap visible et invisible ;
Les freins à l’évolution de carrière d’une personne en situation de handicap ;
Préparer le retour ou le maintien à l’emploi ;
L’acceptation du handicap invisible ;
La communication autour du handicap ;
Le management et la communication autour du handicap ;
La RQTH : la confidentialité, les démarches préalables, pourquoi se déclarer, les droits attachés ;
Donner envie d’agir ensemble ;
Améliorer collectivement ses performances.
Possibilité d’élargir sur d’autres thématiques que la diversité.

Déroulement de l'atelier de sensibilisation

Les participants à ce parcours vont être confrontés à des situations de travail dites « non inclusives ». Ils devront trouver les solutions pour les rendre inclusives.

Caractéristiques pédagogiques

Durée : format très adaptable entre 10 et 60 minutes.
Nombre de participants : jusqu’à 100 personnes par heure
Handicap traités : suivant le format choisi, de 3 à 5 handicaps traités parmi : diabète, surdité partielle, cancer, bipolarité, TMS, dépression.

en option