Monologues handicaps invisibles en entreprise
Découvrez nos monologues interactifs sur les handicaps invisibles, animés par deux comédiens consultants. Ces interventions, idéales pour des happenings et des espaces de vie comme les cafétérias ou les open-spaces, sensibilisent à divers handicaps à travers des scènes courtes et percutantes.
Thématiques des monologues abordées
Nos monologues couvrent les sujets suivants :
- Les handicaps visibles et invisibles
- Le maintien et le retour dans l’emploi
- La RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
- La compensation et l’adaptation du poste de travail
- Le cadre de la loi
- La communication, le handicap et la confidentialité
Les handicaps traités
Les monologues couvrent une large gamme de handicaps invisibles :
- Bipolarité
- Polyarthrite
- Épilepsie
- TOC (Troubles Obsessionnels Compulsifs)
- Diabète
- Cancer
- Surdité partielle
- Maladie cardiovasculaire et AVC
Ces interventions permettent de sensibiliser de manière globale aux différents aspects du handicap, comme la différenciation handicap visible/invisible, les conséquences multiples du handicap, la RQTH, la compensation du handicap, etc.
Déroulé des interventions
Nos comédiens vont au plus proche de vos collaborateurs pour échanger sur différents handicaps invisibles. À travers des situations ludiques et sans risque, les échanges se créent et les émotions facilitent la transmission d’informations clés sur le handicap en entreprise. Les monologues sont un prétexte à l’échange autour du handicap.
Durée :
- 5 à 30 minutes par intervention
- À la journée ou demi-journée
Exemple : une jeune femme s’adresse à un de vos collaborateurs en train de boire un café à l’espace Cafétéria.
Puis d’un coup, sa parole se fige, son regard se fixe. Un complice comédien interviendra pour rassurer le collaborateur interpellé, puis la jeune femme se lancera dans un cours monologue racontant son handicap, l’épilepsie, et ses conséquences au travail. Cette intervention sera suivie idéalement d’une discussion recueillant les impressions et réflexions du ou des collaborateurs interpellés.
Un univers décalé pour faire passer des messages
Nous vous proposons de transposer vos collaborateurs dans un univers décalé pour créer une rupture par la fiction et favoriser les échanges personnels. Nos 30 comédiens, formés sur le handicap ou eux-mêmes handicapés, joueront des scènes de vie mettant en lumière les conséquences des handicaps.
Leurs interventions se feront au plus proche des collaborateurs, dans des espaces communs, tout en gardant la distance nécessaire. Des scènes pourront aussi être jouées dans des salles dédiées, dans une configuration de représentation afin de permettre un échange en groupe.
Formats d'intervention adaptés à votre culture d'entreprise
Nos interventions sont adaptées à votre culture d’entreprise et au degré de familiarité de vos collaborateurs avec le handicap. Nos comédiens peuvent intervenir de différentes manières :
- en tant que comédiens identifiés
- en se faisant passer pour des collaborateurs de votre entreprise, utilisant le théâtre de l’invisible
- à travers des interventions décalées avec une approche humoristique
- lors de réunions d’informations avec vos référents ou services RH pour illustrer vos propos et échanger en petits groupes.
Les objectifs
- sensibiliser au handicap et acquérir un premier socle de connaissance afin de mieux comprendre le handicap et ses conséquences multiples,
- mieux communiquer avec des personnes en situation de handicap.
- provoquer l’émotion par le jeu, et atteindre ensuite la raison par une conversation, un accompagnement pédagogique.
Nous allons chercher un principe d’altérité, d’identification, un moyen de se croiser et échanger.
Demander un devis
Nos monologues « Handicap Invisible » sont une excellente manière de sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux du handicap en entreprise. Grâce à des interventions ludiques et interactives, nous favorisons les échanges et levons les préjugés pour créer un environnement de travail plus inclusif.
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