Nos formations sur le handicap et diversité, non-discrimination
Nos formations handicap et diversité visent à informer et sensibiliser vos collaborateurs sur les enjeux de la non-discrimination en entreprise, à travers des sessions interactives et personnalisées.
Informer sur le handicap et la diversité en entreprise, c’est avant toute chose communiquer et former ses collaborateurs.
Réflexe naturel, dans un premier temps, on discrimine, rejette ou on a peur de ce qu’on ne connaît pas.
Notre agence vous accompagne dans votre réflexion et vous propose des formations sur mesure.
Comme l’information est toujours descendante, il est donc essentiel de former les managers en premier lieu. Cependant, il ne faut pas oublier d’où l’on vient et la culture de son entreprise.
Des formations interactives, ludiques et comportementales
Nos formations traitent de thèmes variés. Elles font toujours l’objet d’un déroulé pédagogique spécifique à vos besoins.
Nos formations professionnelles sont interactives, ludiques et comportementales. Nous développons ainsi pour vous de solutions innovantes afin de faire ressentir et de s’approprier pleinement les sujets.
Nous prenons en compte l’activité et l’environnement, de l’organisation de l’entreprise et du travail déjà réalisé ou de l’impact actuel du handicap et de la différence dans le travail. Nos formations sont bien entendu accessibles aux personnes en situation de handicap.
Objectifs des formations handicap et diversité
Nos formations permettent de :
- prendre conscience des expériences vécues en entreprise grâce à des jeux, des cas pratiques, des mises en situation et des saynètes de théâtre ;
- apprendre et réfléchir grâce à un apport théorique et pédagogique immédiatement applicable ;
- expérimenter pour un passage à l’action efficace ;
- créer du lien et des échanges constructifs entre participants pour mieux avancer ensemble.
Notre catalogue de formations handicap et diversité
Découvrez notre catalogue de formations qui présente nos différentes offres d’accompagnement à la diversité, à l’inclusion et au handicap en entreprise.
Les outils pédagogiques de nos formations sur la diversité et l'inclusion en entreprise
Nous utilisons de nombreux outils dans nos formations :
théâtre d’entreprise, car il permet d’impliquer les participants et de les rendre acteur de leur changement, de mémoriser plus rapidement certains concepts théoriques et de s’approprier des techniques tout de suite utilisable dans son quotidien ;
vidéo pour permettre des debriefings efficaces et permettre de réellement voir comment s’améliorer et changer ;
techniques de communication comportementales et interpersonnelles comme le process communication, l’analyse transactionnelle, la PNL etc ;
questionnaires réflexifs ;
réalisation d’outils, de maquettes permettant de « faire vivre » aux participants les diversité de l’autre.
préconisations factuelles : faciliter l’intégration de la différence et le «bien travailler ensemble» (attitudes mentales et comportements).
Demander un devis
Pour en savoir plus sur nos formations sur la diversité et l’inclusion en entreprise et organiser une session dans votre entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui. Nos experts sont prêts à vous accompagner dans la réussite de vos projets.
📌 Informations pratiques
– Nos formations sont toutes décrites dans des fiches programmes détaillées accessibles sur cette page.
– Publics concernés : tout public d’entreprise ou organisme public concerné par les formations proposées.
– Prérequis : indiqués dans chaque fiche formation.
– Délai moyen entre la demande et la réalisation : 4 à 6 semaines.
– Accessibilité : nos formations sont adaptables pour les personnes en situation de handicap. Contact : info@t-pascap.fr
– Contact général : info@t-pascap.fr – 01 30 05 12 55
– Dernière mise à jour de cette page : août 2025