C'est l'inverse : c'est sur les sujets sensibles que le détour par le théâtre est le plus utile. La scène met la situation à distance — personne n'est désigné, on rit d'une situation, jamais d'une personne. Les comédiens de T Pas Cap sont formés aux sujets qu'ils jouent, certains sont eux-mêmes concernés par un handicap, et le débriefing est tenu par des consultants qui savent poser un cadre sécurisé.

Par l'écriture : les saynètes T Pas Cap s'appuient sur des situations de travail ordinaires — une réunion, une cafétéria, un entretien — jamais sur le registre de la pitié. Le ressort est la reconnaissance (« j'ai déjà vécu cette scène ») et souvent l'humour. L'émotion sert la compréhension, pas les larmes.

Oui. Le répertoire couvre le handicap invisible, la RQTH, la santé mentale (bipolarité, dépression, anxiété, TCA), la surdité, la neurodiversité et les dys, les maladies chroniques (diabète, Crohn), les aidants. Et pour un sujet spécifique à vos métiers, T Pas Cap écrit une saynète sur mesure avec vos équipes.

C'est l'un des usages les plus demandés : plusieurs saynètes du répertoire traitent directement de la RQTH — la peur de se déclarer, la confidentialité, ce que la reconnaissance change concrètement. Les scènes aident à lever les freins et à faire comprendre les démarches ; la décision reste évidemment celle de chaque salarié.

Sessions de 20 à 90 minutes, 2 à 3 saynètes par session, jusqu'à 4 sessions par jour et par équipe de comédiens. De 10 personnes à de grandes plénières, sur un site ou en tournée multi-sites — et au plus près du terrain : nos comédiens jouent sur les plateaux, dans les entrepôts, au pied des chaînes de production, y compris en horaires décalés.

Selon cinq facteurs : le format, le nombre de comédiens, le nombre de sessions, le nombre de sites et le degré de personnalisation (répertoire ou écriture sur mesure). T Pas Cap chiffre chaque dispositif sur devis après un échange de 20 minutes, sans engagement.