Manager une équipe avec un travailleur handicapé
Comment manager une équipe avec un travailleur handicapé ?
Cette formation s’adresse à toutes les personnes ayant des fonctions d’encadrement.
Elle vise à mieux comprendre la thématique du handicap en entreprise et à adopter une posture adaptée pour intégrer et manager efficacement des collaborateurs en situation de handicap.
Découvrez les outils et les stratégies pour favoriser l’inclusion et assurer le maintien dans l’emploi de vos collaborateurs.
Adapté au digital et distanciel
Objectifs de la Formation
Cette formation vise à :
- mieux connaître le handicap ;
- connaître le principe de compensation du handicap et la RQTH ;
- adopter la bonne posture ;
- gérer l’intégration et le maintien dans l’emploi ;
- savoir reconnaître et réagir face aux situations à risque.
Le programme de la formation pour manager une équipe avec un travailleur handicapé
1- Mieux connaitre le handicap et appréhender le cadre légal
Définition du handicap
Évolution du cadre légal
2 - Comprendre les enjeux de l’OETH et du handicap au travail.
Connaitre la RQTH et les autres justificatifs de handicap
Comprendre la courbe du deuil.
Découvrir les 4 types de compensation du handicap
3 - Adopter la bonne posture de manager
- Le rôle du manager dans la gestion du handicap au travail
- Aborder la question du handicap et les besoins
- Reconnaître ses peurs, ses préjugés et savoir les dépasser.
4 - Gestion du quotidien
Recruter et intégrer un TH dans son équipe
La checklist de l’inclusion
Le maintien dans l’emploi
Savoir reconnaître les signaux d’alerte
5- Les acteurs clés de succès de l’inclusion.
Interne
Externe
Résultats attendus de la formation
À l’issue de la formation, le participant aura pris conscience de la posture à avoir pour manager des travailleurs handicapés.
Il sera rassuré sur ses possibilités et le discours à tenir face à un salarié en situation de handicap.
Le participant aura identifié les différents acteurs et réalisera qu’une intégration réussie est l’affaire de tous.
Les informations utiles de la formation manager une équipe avec un travailleur handicapé
- 1 jour, soit 7 heures
- Possibilité d’adapter le format.
Managers, directeurs, chefs d’équipe.
Aucun
- Échanges avec le formateur,
- Explications par ateliers interactifs, vidéos, Quiz, Klaxoon.
- Échanges de pratique et partage d’expériences
1 à 12 personnes maximum.
Suivant votre choix, distanciel possible.
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Pour en savoir plus sur notre formation pour manager une équipe avec un travailleur handicapé au sein de votre entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui.