Les ateliers de sensibilisation au handicap
Parcours du handicap
Durée : 15 à 20 minutes par binôme d’expérimentation de parcours et 15 à 30 minutes de debriefing. Nombre de participants : de 12 à
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Durée : 15 à 20 minutes par binôme d’expérimentation de parcours et 15 à 30 minutes de debriefing. Nombre de participants : de 12 à
Durée : 60 à 90 minutes. Nombre de participants : jusqu’à 20 en présentiel et 30 en distanciel ou hybride. Sensibilisation au handicap auditif Sensibilisation
Durée : 15 minutes QCM de 5 questions réponses Handicapsules la sensibilisation digitale au handicap HandiCapsules la sensibilisation digitale au handicap, avec des capsules digitales
Durée : 10 à 60 minutes Participants : jusqu’à 100 par heure Parcours d’inclusion en entreprise Notre programme de parcours d’inclusion en entreprise vise à
Chez T Pas Cap, nous proposons une introduction complète et des ressources générales pour aider les entreprises à comprendre et à mettre en œuvre des pratiques inclusives et de diversité. Nos services sont conçus pour fournir une base solide sur laquelle construire des initiatives de diversité et d’inclusion efficaces.
Nous offrons des conseils stratégiques pour aider les entreprises à élaborer et à mettre en œuvre des politiques de diversité et d’inclusion. Nos experts travaillent avec vous pour développer des stratégies sur mesure adaptées à vos besoins spécifiques.
Nos formations couvrent un large éventail de sujets liés à la diversité, à l’inclusion et à la sensibilisation au handicap. Elles sont conçues pour être interactives et engageantes, favorisant un apprentissage pratique et applicable.
Le théâtre d’entreprise est un outil puissant pour sensibiliser les équipes aux enjeux de la diversité et de l’inclusion. Nos saynètes personnalisées et interactives permettent de traiter des sujets complexes de manière ludique et mémorable.
Nous aidons les entreprises à améliorer la qualité de vie au travail en mettant en place des pratiques inclusives et en offrant un soutien adapté aux besoins des employés. Une bonne QVT est essentielle pour la performance et le bien-être des collaborateurs.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter. Notre équipe est là pour vous accompagner vers une meilleure qualité de vie au travail.